労働時間の検索結果

検索結果を絞り込む

政党:
年齢:
性別:
所属カテゴリ:
地域:

検索結果

  • yamanoikazunori
    RT @utamaro_: 逢坂さん「見ると、月額給与が数万、労働時間は100時間。労基法違反を政府は知っていたはずなのに放置していた」それと、データに統一した基準がないのではないか、と。2018-11-19 23:59:09 by 山井和則
  • u1_ikegawa
    RT @mu0283: 答えたくないことを答えずにもっともらしく返答する時のキーワード「#いずれにいたしましても」 典型例は、高プロが労働時間規制の適用除外であることをちゃんと説明したのかと問うた福島みずほ議員に対し山越労働基準局長が答えた「いずれにいたしましても」。27:14…2018-11-16 10:36:55 by 池川友一
  • Y_Kaneko
    RT @shima_chikara: 何の利益も生まない対策に、制度構築含め多大な時間が割かれる。 社会全体、労働時間に対するコスト意識低すぎ。これだから、過労死が起き、労働生産性は低い。 https://t.co/yP3sjNULul2018-11-10 08:31:05 by 金子洋一・前参議院議員(神奈川県選出)
  • yamanoikazunori
    RT @ibu61: 農業の技能実習生の「内職」の名目の大葉巻き作業を、労働時間であると認定し、未払残業代支払を命ずる判決。 未払い賃金:技能実習生への残業代など、農家に支払い命令 - 毎日新聞 https://t.co/0TME2nh5e62018-11-09 21:34:51 by 山井和則
  • izki_toyama
    ②同じ外国人労働者なのに仲間は空調の効いた環境で良い給与体系なのに、自らは炎天下で安い賃金なのに現場迄の移動時間は労働時間にカウントされずなど労働環境の不満に対して甘い言葉をかけてくるブローカーが存在してくる。 #外国人労働者… https://t.co/zUN9BeGp6I2018-11-09 09:39:40 by 外山イツキ
  • ytsuji2001
    RT @higakubo: 外国人技能実習生と言うと、技能を学ぶ研修生や学生のような気がするけど、実際も法律上も労働者になる。この辺は技能実習制度創設時の大きな論点だった。労働者なら外国人であろうと労働時間や最低賃金などの労働者の権利は守られるべきで、企業側の労働基準法遵守が求…2018-11-09 07:53:30 by 辻よしたか
  • mmasao
    RT @kotarotatsumi: ベトナム、モンゴル、中国からの技能実習生達が残業代300円、1日16時間勤務などの「奴隷労働」の実態を告発。政府は「失踪」した2899人から聴取した月額給与や労働時間、送り出し機関に払った金額などの集計結果をまとめていながら提出を拒否。ここ…2018-11-08 22:38:54 by さとう正雄
  • mmasao
    RT @bbbengodan: 大学生に休息時間の話をすると、驚かれることがあります。労基法では、1日の労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合には1時間以上の休息時間を労働時間の途中に与えなければなりません。これが守られていないケースがあります。2018-11-04 16:59:01 by さとう正雄
  • yamanoikazunori
    RT @mu0283: 労働時間の規制を外すものが高プロであるのに、そも本質を示さずに、新たな規制へ、と表現。2018-10-23 00:16:19 by 山井和則
  • yamanoikazunori
    RT @SairyoUnion: みなし労働時間が8時間なのに1日20時間超の勤務を繰り返し、月180時間残業の長時間労働すらあった「プランテック総合計画事務所」。裁量労働制ユニオンが団体交渉により、裁量労働制の廃止を実現しました! 裁量労働制を廃止する方法 三菱電機の悲劇を…2018-10-22 14:12:48 by 山井和則
  • yamanoikazunori
    RT @kanakaroshi: 変形労働時間制、もう打つ手はないのかな。これだけ現場から批判が出ているのにエビデンスもなく拙速に会議室で決まっていくのは納得いかない。決まってからでは遅いから…諦めたくない。あと私達に何が出来るだろうか。こんな形で働き方改革終わらせるなんて悔し…2018-10-16 20:50:02 by 山井和則
  • yamanoikazunori
    RT @hahaguma: https://t.co/mpsWfigty9「同社は今年3月、約1万人の社員を対象に適用していた裁量労働制を全社的に廃止した。…厚労省関係者は「大企業が裁量労働制を廃止するのは聞いたことがない。裁量労働制では労働時間管理ができないと公言したに等しい…2018-09-27 10:57:34 by 山井和則
  • yamanoikazunori
    RT @mu0283: 東京新聞:裁量労働制 拡大目指す政府 労働側の反発必至 https://t.co/bne3wYmnTd 「上西充子法政大教授は、JILPT調査では裁量労働制の方が労働時間が長いことや、みなし労働時間と実労働時間の乖離が大きい結果が出ているとして「まず、こ…2018-09-23 10:36:14 by 山井和則
  • yamanoikazunori
    RT @magazine_posse: いまうちらが交渉中のプランテック総合計画事務所。みなし労働時間が1日8時間なのに20時間以上働かされ、1年目が契約社員なのに入社3ヶ月目で残業月110時間、6ヶ月目には170時間を突破してたんですけど、それでも残業代ゼロが「合法」だったっ…2018-09-18 22:28:38 by 山井和則
  • yamanoikazunori
    RT @aequitas1500: 女性は2015年4月に入社。実際に働いた時間に関わらず予め決めた「みなし労働時間」に基づき残業代込みの賃金を支払う裁量労働制を適用された。みなし労働時間は1日8時間だが、残業が月80時間を超えることが大半だった 未払い残業代700万円 裁量…2018-09-18 20:42:25 by 山井和則
  • yamanoikazunori
    RT @SairyoUnion: これが裁量労働制の実態です。同社のみなし労働時間は8時間でした。「契約社員だった入社1年目から裁量労働制が適用されていた。朝9時まで徹夜し、昼に出勤することが日常茶飯事。1日20時間以上働くのは当たり前で、最大33時間働き続けた。月の最大残業時…2018-09-18 20:41:25 by 山井和則
  • yamanoikazunori
    RT @SairyoUnion: 「8時間のみなし時間なのに、実際の労働時間が20時間をこえるという現実…実際の労働時間とみなし労働時間がかけ離れているからという理由で、裁量労働制が無効になるというルールもありません。歯止めがきかないのです。そんな中で裁量労働制が拡大すれば、幅…2018-09-18 19:14:18 by 山井和則
  • ga9_h
    先の通常国会で問題になった、平成25年に厚生労働省が実施した労働時間等に関する調査について、萩原雅之さんにご協力をいただき、自民党PTでレビューして提言をまとめました。お目通しください。… https://t.co/IK7Fvmp3sm2018-09-05 15:20:14 by はしもとがく(橋本岳)
  • yoyoshimata
    RT @zenrododaiki: 労働時間に関するILO条約をひとつも批准してないというのに。https://t.co/CdNLA0jib82018-09-04 14:37:54 by よしまた洋(吉俣よう)
  • yamanoikazunori
    RT @kawazoemakoto: 変形労働時間制は、勤務時間の変動が日常的に多い業務にのみ限定すべきもので、教員の業務形態にはまったく向かない。残業代を出さないことを正当化するだけの最悪の提言。   教員に変形労働時間制を 自民党部会が提言:日本経済新聞 https://t2018-08-30 22:36:52 by 山井和則
  • h_shikida
    RT @RyoUchida_RIRIS: これ,先生たち激怒するぞ 文科省が「年単位の変形労働時間制」を導入 8月以外は年中繁忙期(毎日11~12時間労働)なのに, 繁忙期「10時間/日」と閑散期「6時間/日」にわけて管理??? ワケわからん ▼文科省:教員勤務時間、年間で…2018-08-30 18:52:09 by しきだ博紀
  • mmasao
    RT @kakusanbuchoo: 「ハンドルクライシス 倒れる運転手たち」。赤旗の新シリーズ。 後を絶たない高速バス事故。4年前、2人が死亡した事故では37歳運転手の直前の月労働時間281時間にも。でも会社は立件されず。 働かせすぎが乗客の命も脅かしてる。ルールなき資本…2018-08-27 10:47:37 by さとう正雄
  • loveyassy
    RT @okamotonobuo: 「サマータイムと労働時間は別」と清原さん。大間違いだ。「サマータイムが悪いのではなく、時間が来たら退社することが徹底できていない日本文化が悪い」というならば、サマータイム導入に必要な最低限の条件は「文化・慣習・価値観の改革」だろ? それを先に…2018-08-13 08:41:22 by 田中康夫
  • yamanoikazunori
    RT @seiji_ohsaka: 総理御自身が、不適切、むしろ捏造と言ってもいいデータに基づいて、裁量労働制で働く人の労働時間は一般労働者より短いというデータもある、誰が言ったのではありません、総理御自身がおっしゃったんです。#枝野演説2018-08-10 21:37:51 by 山井和則
  • TK_Mitsuhashi
    ブログ更新しました「実質賃金と総実労働時間から見た日本の現況」https://t.co/uRP6JfYzy92018-08-10 09:13:32 by 三橋貴明
  • seiji_ohsaka
    総理御自身が、不適切、むしろ捏造と言ってもいいデータに基づいて、裁量労働制で働く人の労働時間は一般労働者より短いというデータもある、誰が言ったのではありません、総理御自身がおっしゃったんです。#枝野演説2018-08-10 09:07:31 by 衆議院議員 逢坂誠二
  • seiji_ohsaka
    労働時間管理自体を原則取っ払ってしまう高度プロフェッショナル制度のもとで過労死が生じても、長時間労働の結果であると証明することは甚だ困難に。しかも自己管理による自己責任で労災などの認定を受けられない結果にも。明らかに、過労死労促進法であることは論をまちません。#枝野演説2018-08-09 17:06:59 by 衆議院議員 逢坂誠二
  • seiji_ohsaka
    過労死をふやす、国民の命を危機にさらす、高度プロフェッショナル制度を強行。この本質は、労働時間規制が及ばない労働者をつくるところ。近代労働法制は、一日八時間労働が原則、その原則を法定し、しっかりと守らせる、これこそが、労働法制の世界における、近代社会としての大前提。#枝野演説2018-08-09 14:45:56 by 衆議院議員 逢坂誠二
  • MasuzoeYoichi
    政府・自民党は厚労省を分割する方針だという。厚労大臣として諸問題の解決に当たった立場から言うと、一つにまとまっている利点もある(例:医師の労働時間)が、大きすぎることは確か。①厚生省、②労働省、③年金省の三分割が私の考えだ。日本年金機構は③に吸収する。歴代厚労相にも聞くとよい。2018-08-02 08:34:52 by 舛添要一
  • sasakimakoto
    【長期休業中の補習等対応通知】 ①教員の労働時間外におけるPTA等主催課外は意思確認が必要なこと ②長期休業中補習は教育活動の一環であり受講が必要と判断される生徒を学校が指定できるが、生徒等の意向を尊重し弾力運用すること ③弾力運… https://t.co/aihPgm76Kc2018-07-29 19:39:59 by 福岡県議会議員 佐々木允