既得権の検索結果

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  • onoderau1
    RT @payequity1: 【宮内義彦】要は雇用が安定しているサラリーマンと称する人が既得権益になって、そうではない非正規雇用の人がわりを食う形になっている。…きちんと働かない人の雇用を打ち切れるように、解雇条件をはっきりさせることが必要でしょう。https://t.co/2018-05-19 12:18:16 by 小野寺有一
  • onoderau1
    RT @payequity1: 【藤沢数希】いったん既得権を握った大企業の正社員や公務員が、どれだけ与えられた仕事に向いていなくても、どれだけサボっていても給料をもらい続けられる一方で、非正規社員がどれだけがんばっても報われないような仕組みがあっていいわけはない。https:/…2018-03-28 22:52:33 by 小野寺有一
  • onoderau1
    RT @payequity1: 【藤沢数希】いったん既得権を握った大企業の正社員や公務員が、どれだけ与えられた仕事に向いていなくても、どれだけサボっていても給料をもらい続けられる一方で、非正規社員がどれだけがんばっても報われないような仕組みがあっていいわけはない。https:/…2018-01-03 23:05:52 by 小野寺有一
  • onoderau1
    RT @payequity1: 【橋下徹】正規職員の方の既得権を守っているのが現在の日本の労働組合、…賃金コストが上がるという話は全体を上げようとするからですよ。差別をなくせばいいわけですから、…正規職員の方の給与水準を下げなければいけない事態も出てくるでしょうねhttps:/…2017-12-30 22:14:27 by 小野寺有一
  • onoderau1
    RT @payequity1: 【藤沢数希】いったん既得権を握った大企業の正社員や公務員が、どれだけ与えられた仕事に向いていなくても、どれだけサボっていても給料をもらい続けられる一方で、非正規社員がどれだけがんばっても報われないような仕組みがあっていいわけはない。https:/…2017-10-11 22:22:16 by 小野寺有一
  • onoderau1
    RT @payequity1: 【藤沢数希】いったん既得権を握った大企業の正社員や公務員が、どれだけ与えられた仕事に向いていなくても、どれだけサボっていても給料をもらい続けられる一方で、非正規社員がどれだけがんばっても報われないような仕組みがあっていいわけはない。https:/…2017-08-31 06:03:05 by 小野寺有一
  • onoderau1
    1年前の記事ですが… 新聞テレビが絶対に報道しない「自分たちのスーパー既得権」 https://t.co/6glsv876G32017-08-11 19:19:22 by 小野寺有一
  • onoderau1
    RT @payequity1: 【渡邉正裕】働く者すべての均等待遇を法制化し、連合が真っ向から否定する「正社員・非正規社員を含めた流動化」を促進しなきゃいけない。「資格さえとれば」「新卒で大企業に入りさえすれば」という社会は、既得権だらけの脆弱な社会になるだけだ。https:/…2017-07-05 02:50:41 by 小野寺有一
  • onoderau1
    RT @NomuraShuya: 文科省が大学等の認可権限を独占する仕組みは、天下りが認可の暗黙の条件になったり、天下り先の既得権を維持する(他大学の新設を認めない)ことで天下りの追加や継続を図ることに繋がる。前川元次官は、かかる岩盤規制と天下りの仕組みを死守してきた人で、今ま…2017-06-04 09:56:46 by 小野寺有一