障害者雇用率の検索結果

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  • KamikawaAya
    けさの朝日新聞に「区教委の障害者雇用 再調査」。先月の私の質問を機に23区の全区教委が正当な手続きなく、障害者法定雇用率の算定を怠ってきた事実が発覚。全ての区/区教委で再点検が始まった。記事末尾には私のコメントも「慣例に流されて障… https://t.co/Hj4nuASKvE2018-12-12 21:39:02 by 上川あや 世田谷区議会議員
  • KamikawaAya
    厚労省東京労働局の係長とお話させて頂きました。 私が先週の区議会で指摘した、23区の全区教委(!)が障害者雇用率の算定をしていない問題。調査の結論は上川議員の指摘通り、算定の義務あり!と。昨日、23区に対し任命権者ごとに報告し直す… https://t.co/h2JOBPNKOl2018-12-06 12:07:04 by 上川あや 世田谷区議会議員
  • KamikawaAya
    障害者雇用率の事実関係で照会していた労働局さんから着信。きっと偶然なのでしょうけれど、さて、これから議会の会議出席!という絶秒なタイミングで回答電話が毎回入る。前回も会議開会の5分前できちんとした対話は不能。焦りました。さて会議に出席してきます!2018-12-06 09:56:38 by 上川あや 世田谷区議会議員
  • KamikawaAya
    私が先週の区議会で指摘し、情報提供した問題が記事になっている。本当にゆゆしき状態。きちんとした是正を促してゆきます。 障害者雇用率で不適切処理=教委分と合算―東京23区(時事通信) https://t.co/9qYnP0g4Ej @YahooNewsTopics2018-12-03 22:28:43 by 上川あや 世田谷区議会議員
  • KamikawaAya
    区も区教委も、障害者雇用率は国が全国自治体を対象に統一的に実施しているとものだと証言している。ところが、他の自治体では許されない、厚労大臣の特例認定なしでの、区市長部局と同教育委員会の合算処理を23特別区だけが慣例としてやってきた… https://t.co/4AcNt1jbex2018-11-28 19:52:46 by 上川あや 世田谷区議会議員
  • KamikawaAya
    さらに今回、世田谷区教委が独自に法定雇用率を算定するべき事業所であるのかどうか、都内の企業・公的機関等の障害者雇用状況を毎年、調査、公表している厚労省東京労働局に私より直接問うと驚くべき答えが返された。 あろうことか…「分らない」というのです。これにはもうビックリです!2018-11-28 19:47:46 by 上川あや 世田谷区議会議員
  • KamikawaAya
    全国一律に実施されている障害者雇用促進法上、都道府県をはじめとする教育委員会は、2.4%の法定雇用率を守らなければならなりません。この対象外となるには、対象職員数が42人以下の小規模機関であるか、市長部局で一括算定することが許される厚労大臣の「特例認定」を受けなければなりません。2018-11-28 19:47:45 by 上川あや 世田谷区議会議員
  • KamikawaAya
    本日午後から世田谷区議会第4回定例会開幕。私も明日の本会議で15時半ごろから登檀、議会質問を行います。都内23区の全区教委が法的義務である障害者雇用率の算定を正当な理由もなく一切全くしていないのはなぜなのか?等、多くの課題を取り上げ改善を目指します。2018-11-27 12:43:34 by 上川あや 世田谷区議会議員
  • KamikawaAya
    私の本会議登壇予定が決まりました。11月28日(木)13:30~ テーマは、 1.公文書管理改革に5つの提案 2.区教委の障害者雇用率未算定は違法では? 3.色覚障害に対応したチョークの導入を 4.区の旅館業法施行細則を性別不問に改善せよ —―です。ぜひ傍聴にお越しください。2018-11-19 19:17:29 by 上川あや 世田谷区議会議員
  • KamikawaAya
    決算委員会初日。私も怒涛の総括質疑を終えました(^^;)私からはまず区の障害者雇用率の誤算定を受けた改善策の欠陥を質疑。区は責任を痛感し今後は特別区が新たに始めた3障害対象職員採用選考から採用数を増やすというが、同選考は知的障害にも教養偏重の試験を用意。合理的配慮なくダメダメ…2018-10-02 18:54:39 by 上川あや 世田谷区議会議員