高プロの検索結果

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    RT @mu0283: 渋谷ハチ公前広場で昨日上映した #国会パブリックビューイング の独自映像「第1話 働き方改革ー高プロ危険編-」の本編(55分)とダイジェスト版(13分)は、こちらのYouTubeの「国会パブリックビューイング」チャンネルからご覧いただけます。8月3日のシ…2018-08-15 15:41:20 by 福島みずほ
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    高プロの問題などについて厚労委員会で質問した議事録や反対討論の点字データをHPにアップしました。お近くに #点字 を利用されている方がいらっしゃいましたらぜひお伝えください。 https://t.co/imQ4otMm3N2018-08-14 14:39:40 by 福島みずほ
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    通常国会で、高度プロフェショナル制度という名の労働基準法改悪法が成立をした。労働時間、休日、休憩、深夜業の労働時間規制を撤廃をするものである。高度プロフェショナル制度のもとで、女性が妊娠、出産、そして、女性・男性が子育てができるのかと質問をした。高プロのもとで子育ては極めて困難。2018-08-04 19:09:12 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    公式ウェブサイトでは、議事録に #点字 データをアップしています。点訳されたものを印刷する場合にぜひお使いください。 高プロの問題を中心に、順次アップしていきます。 https://t.co/ubodBgkV2f2018-07-27 17:25:42 by 福島みずほ
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    一昨日のずんずん街頭演説です。国会パブリックビューイングともコラボができて、楽しかったです。高プロ、カジノ解禁法、水道法改悪法案、森友、加計学園問題、憲法改悪などについて話をしました。 https://t.co/kRAzvNbFOo2018-07-25 08:21:39 by 福島みずほ
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    RT @kokkaiPV: #国会パブリックビューイング 第1話-高プロ危険編-ダイジェスト2 「高度プロフェッショナル制度は『働く人のニーズがある、私がいろいろと話を聞いた』と加藤大臣は答弁していました」 「加藤大臣が聞いた話ではなく、厚生労働省の職員が聞いた話でした。自…2018-07-17 17:09:03 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    RT @emikong0626: #労政審 行って来ました。 #高プロ についてかと、思いきや、 #裁量労働制の拡大 について、 #厚労省 は、労働実態の再調査の予定。使用者側も「法案の早期再提出の環境を整えて」と、早くも #裁量労働制拡大 の要望。要注意っ❗️❗️2018-07-11 02:19:46 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    高プロのQ&Aリーフレットができました!画像はサンプルです。ウェブサイトでダウンロードできます。 https://t.co/TwrafjMJkQ https://t.co/UyNuGW7r5f2018-07-07 17:55:16 by 福島みずほ
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    昨日の東京新聞。斎藤美奈子さんのコラム。その通り。二階幹事長の発言もひどい。高プロを成立させて、子育てできるような労働環境ではありません。 https://t.co/JHcjtu1LJt2018-07-05 20:29:23 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    高プロQ&Aのリーフレットができました!山井和則議員、森ゆう子議員、上西充子法政大教授に私の4人で作成したものです。著作権フリーなのでみなさんいろんなところで使ってください。ダウンロードはこちら https://t.co/TwrafjMJkQ2018-07-05 17:56:04 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    高プロQ&Aを25個作ってみました。廃止法案を提出できるよう頑張りたい。廃案、そして、職場で使われないよう広報と運動、裁量労働制・パートも含めた労働条件、環境の監視をしっかりやっていきます。2018-06-30 21:09:01 by 福島みずほ
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    25 Q 安倍政権や経済界は何を考えているのでしょうか? A 人件費のカット、抑制です。派遣法の改悪など法律と慣行の変化で、パート、派遣、契約社員は、4割になりました。貧困の固定化が始まっています。高プロは高収入の人の賃金の抑… https://t.co/jICizBceWn2018-06-30 20:03:02 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    24 Q どうしたらいいでしょうか? A 法律の廃案、法律改正、作動させない、会社の中で取り組む、組合で取り組むなどやれることをやっていきましょう。高プロの問題点を広く知らせ、共有しましょう。2018-06-30 19:35:25 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    23 Q これから働く現場はどうなるのでしょうか? A. 猛烈に働く人たちの元で働く人たちも猛烈な働き方、サービス残業などを強いられるのではないか?高プロの人たちの年収がその会社の給料の上限になり、みんなの給料が抑えられる危険性… https://t.co/gjMxhmF8Kv2018-06-30 19:33:21 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    22 Q 12人のヒアリングで具体的に高プロを望む声はあったのですか? A. 政府は日常業務の一環として声を聞いたと述べ、高プロの詳細な説明はしていないと答弁。正確に理解し、高プロを望む声はない。ちなみに政府は12人の年収も把握していない。2018-06-30 19:25:25 by 福島みずほ
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    20 Q 高プロは、誰が望んでいるのですか? A 経団連は、2005年に「ホワイトカラー・エクゼンプションに関する提言」を発表しています。安倍総理は望んでいるのは経団連であると答弁をしています。安倍総理も加藤大臣も産業競争力会議の提案であると答弁。2018-06-30 19:20:03 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    19 Q 高プロは、時短になりますか? A なりません。安倍総理も加藤大臣も時短には結びつかないと答弁。加藤大臣は働き方改革一括法案の提案理由説明の「過労死を2度と繰り返さないため、長時間労働の是正が急務です」の部分は、高プ… https://t.co/sl9WMdbH102018-06-30 19:19:26 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    18 Q 高プロは、脱時間なのではないですか? A 脱時間ではなく、脱時間規制です。労働者を守ってきた労働時間、休憩、休日、深夜業の規制がなくなります。割増賃金も払われません。管理監督者ですら、深夜業をすれば割増賃金が払われますが、それもありません。2018-06-30 19:15:22 by 福島みずほ
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    RT @yuki843003: #高プロ の人は不死身なの? #高橋まつり だけじゃない 沢山の人無念の死 #過労死 #過労自殺 過労死を二度と起こさないと言うなら #過労死等防止対策推進法 に沿った #働き方改革 を #労働法 を企業に遵守させるのは国の責任 #I…2018-06-30 18:34:36 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    RT @yuki843003: 働き方改革 関連法案 採決 無念 #高橋まつり と共に見届ける これがあなたを追い詰めた日本の姿だよ! とまつりに話しかけた #高プロ #過労死 防止に矛盾する 長時間労働を助長する法案 調査データが充分でない裁量労働制と同様に撤回す…2018-06-30 18:13:26 by 福島みずほ
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    16 Q 会社の中で、みんなの賃金が頭打ちになるのでは A その通りです。高プロ以上の給料の人が出てくるでしょうか。大臣は、役員や割増賃金を多くもらう人ととうべん。役員は労働者ではないし、サービス残業が横行するのでは2018-06-29 23:36:22 by 福島みずほ
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    14 Q 高プロが無効になった場合、賃金はどうなるのか A 定額年収ではなくなるので、基本給プラス遡って、割増賃金を計算して支払うというのが政府の答弁。しかし、労働時間を管理していなくて、それができるかは疑問。2018-06-29 23:35:09 by 福島みずほ
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    13 Q 高プロで働いていて、途中で育休はとれますか A とれます。育休に基づく支払いになります。しかし、高プロの給料の支払いの仕方が毎月30万円ずつで年末にどーんと払うという支払い方法だと年の途中で高プロをやめるとどうなるのか大問題です2018-06-29 23:34:39 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    12 Q 女性はどうなるのでしょうか A 労働時間の規制がないということは、バリバリはたらくことを期待され、時間を気にせずに働く仕事の量になるのではないか。家事、育児、介護などの責任を持つ人は、高プロでは働けないのではないか2018-06-29 23:34:11 by 福島みずほ
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    8 Q 労働者は、同意をしなければ、高プロにならないので、問題ないのではないか。 A 使用者と労働者は対等ではない。NOと言える人がどれだけいるか。企画型裁量労働制も同意を要件としているがどれだけの人が拒否をしているか。過労死している人もいる。政府は実態調査をしていない。2018-06-29 23:28:49 by 福島みずほ
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    7 Q 新入社員も対象になりますか A はい、なります。入社試験で、「高プロで働きますか」と聞かれて、「いいえ」と言えば、高プロ以外で働くことになるというのが、政府の答弁ですが、おそらく採用されないでしょう。2018-06-29 23:26:12 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    4 Q 1ヶ月休みをとってアメリカやヨーロッパで勉強なんてできるかも。 A 残念ですができないでしょう。仕事の量は選べないので、休めません。休むのなら、高プロを外れて、ノーワーク、ノーペイという答弁もありました。2018-06-29 23:23:26 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    高プロについてQ&Aを作ってみました。 1 Q 高プロとは、なんですか? A 高度プロフェショナル法です。一定の職種、一定の年収以上で、会社の決議で、本人が同意して、高度プロフェショナルとなります。労働時間、休日、休憩、深夜業の規制がなくなります。割増賃金は払われません。2018-06-29 23:21:55 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    今日高度プロフェショナル法案という名の残業代ゼロ法案、定額働かせ法案が成立。怒りと悔しさでいっぱい。しかし、全国過労死を考える家族のみなさんの記者会見の記事を読み、過労死をゼロにしていくこと、裁量労働制や高プロの運用をしっかり監視すること、法律改正、法律を作ることをやっていきます2018-06-29 20:28:27 by 福島みずほ
  • mizuhofukushima
    RT @moriyukogiin: 高プロ=スーパー裁量労働制=本物の残業代ゼロ 年収1075万円以上が対象 → 手取り700万円代(通勤手当、家族手当などを含む) 法案が成立したら対象者を広げる(経団連は400万円を希望)2018-06-29 20:23:25 by 福島みずほ